Nytt fra Widerøe

Tarif forhandlinger:
For en gangs skyld ble vi ferdige med tarifforhandlingene i god tid før jul. Etter at de sentrale forhandlingene var avsluttet leverte vi et skriftlig krav om start lokalt. Dette tvang arbeidsgiver til å ta oss på alvor og gi oss prioritet i køen av foreninger. I forkant forberedte vi oss godt. Vi avholdt blant annet for første gang tariffkonferanse der tariffkomitéen, samt representanter fra skiftene og utebasene, satt sammen en hel dag og arbeidet med lønns~ og avtalespørsmål. Konferansen resulterte i en omfattende kravpakke som ble presentert for arbeidsgiver på det innledende møtet. Litt å tygge på... Det ble som forventet vanskelige forhandlinger. Det at motparten stilte med en "sylfersk" forhandlingsleder og det at vi brukte en ny taktikk avstedkom nok endel frustrasjon hos motparten.

Det ryktes at adm. dir. er gitt uriktige opplysninger om vår opptreden under forhandlingene. For å sette dette på plass vil vi ganske snart be om et evalueringsmøte. Forhåpentligvis vil evalueringen belyse de tingene vi kan bli flinkere på, slik at forhandlingene kan gå lettere neste gang. Vi håper på deltakelse fra de andre store foreningene. De har visst også en del synspunkter å bidra med... Vel, etter x antall møter, brudd, møte i FL og ni dager med gå-sakte aksjon (for Øvrig godt gjennomført), ble vi til slutt enige.

Resultatet ble såpass godt at man må kunne si at det var verd innsatsen. Etter mye frem og tilbake (vi kunne ikke gi uten å få) endte vi opp med en treårig avtale som sikrer oss en gjennomsnittlig reallønnsvekst på rundt 4%. 1 denne perioden har vi fredsplikt lokalt og skal søke å holde WF utenfor en sentral konflikt. Det siste har vi fått en del kritikk for, men jeg mener formuleringen i avtalen er så generell at den ikke burde by på noen problemer. I tillegg til en brukbar lønnsvekst fikk vi en avklaring på de fleste presserende punktene i særavtalen Denne er nå blitt så god at vi, etter min mening, kan leve med den i tre år. Takk til tariffkomitéen og alle andre som bidro til resultatet.

Noe av avtalen i stikkordsform:

Lønnstillegg 1/4-98, sentralt tillegg + 6% på basistall, Økning av diett, I dags betalt fedrepermisjon, telefongodtgjøring, deicertillegg. Nå gjenstår forhandlinger for instruktører og simulatorteknikere, samt en avklaring av situasjonen på planavdelingen. Et møte er avholdt, men vi trenger nok noen flere ....

Flysikkerhet:
NFOWF har "i alle år" brukt mye tid og ressurser på flysikkerhetsspørsmål . Til tross for fine ord om at flysikkerhet har prioritet 1, opplever vi et stadig større jag etter innsparinger og Økonomisk overskudd. At dette bringer sikkerheten lengre ned på den virkelige prioriteringslisten er det ingen tvil om. Dette virker negativt inn på hverdagen til flyteknikeren. Det kreves at man blir mer effektiv og gjør jobben på mindre tid og med færre ressurser. Har man oppnådd målene, åpnes umiddelbart en ny sekk med nye og høyere mål. Stadig oftere ligger det i kortene at man bør foreta "shortcuts"/ ulovligheter for å få flyet ut på rute. Hos oss er man liketil kommet så langt at man risikerer å bli straffet for å folge det som står skrevet i håndbøkene. En uholdbar situasjon. Vi har en slik sak (der man er straffet for å følge prosedyrer) gående hos oss for tiden. Denne vil bli kjørt som en prinsippsak som i verste fall vil bli avgjort i rettsalen.

Hva skjer i den nærmeste fremtid? Tarifforhandlinger for instruktører og simulatorteknikere, renskrivning og utgivelse av ny lokalavtale, evaluering av årets forhandlinger, ta tak i og følge opp diverse lokale saker som har måttet vente pga. lønnsforhandlingene, julefeiring, årsmøte og årsfest, samt representantskapsmøte.

Ha en riktig god og fredfylt jul alle sammen. Jeg håper færrest mulig av dere andre må arbeide i høytiden...

Jens B. Valdal

NFOWF