Det var 20 stemmeberettige organisasjoner som møttes i Bled, Slovenia for å delta på årets flytekniker kongress (AC).




Etter åpning og innledende runder ble årets nye medlemsorganisasjon STAM RAM Morocco presentert av AEI's generalsekretær, Fred Bruggeman. De har brutt ut av en større organisasjon. Er for tiden i streik på grunn av at de blir nektet forhandlings rett, og verre, anerkjennelse som uavhengig forening. Fred leste opp brevet som introduserte dem. AC godkjente dem som medlemmer.
Regnskapet ble presentert av Robert L. Risto Rautainen er langtidsyk, og er ute av stand til å fullføre vervet. Derfor er Robert innkalt for å forsøke å samle sammen bitene. Presentasjonen var svært mangelfull. Men det vil komme en full rapport før året er omme.
Avstemningen ble vedtatt utsatt til neste års kongress. Da vil rapporten bli presentert.

Av mottatte forslag, nevnes:
Fond: EB skal råde over et fond som skal kunne benyttes i.f.m.
organisasjoner som er i konflikt med arbeidsgiveren, og som selv har dårlig råd. Vedtatt!
Nye stemmeregler: Ideen gikk ut på var at AC skulle velge sekr. Gen, og så skal han utnevne sitt eget EB fra andre kandidater som er fremmet fra delegatene. Trukket.

George Pagonis har sluttet i AEI. Dermed var det en annen greker. Alex, som er skolesjef i Olympic Airways, som fremla SSCC delegat rapporten.
Roger spurte om det var en "conflict of interest". Svaret fra både Alex Panagiotidis og Andreas Georgiades var at det ikke er noe problem. Men vi alle ble oppfordret til å følge med.

EASA Rulemaking Directorate. Ligger på websiden til EASA, sa Pieter Doyer formann i AEI Teknisk Komité (ATAC). EASA jobber hele tiden med å forandre reglene. AEI kan delta i arbeidsgruppene som tar opp spesifikke problemområder innenfor regelverket. Denne gruppen utformer et hørings utkast, såkalt "Notice of Proposed Amendment" (NPA) som da sendes ut. AEI ønsker at vi er representert i alle arbeidsgruppene som arbeider med saker hvilke kommer til å berøre vårt yrke, men AEI alene kan ikke klare dette. Derfor må de tilsluttede organisasjonene sende medlemmer, og dekke kostnadene selv. ATAC jobber bl.a. også med konfidensielt rapporteringssystem.



Våre kollegaer i Serbia har vært i streik i år. De ga en redegjørelse for bakgrunnen for konflikten og hva som skjedde under selve konflikten. De fikk til slutt gjennomslag for sine krav mye takket være en iherdig medie- og informasjonsinnsats.



Av gjesteforelesere var Director of Air Accident Investigation of France, Mr Paul-Louis Arslanian der, som fortalte om utfordringene en havarikommisjon står ovenfor.

Mr Jean-Marie Lamendour fra Airbus Industries fortalte om ny teknologi som er benyttet i A380. Siden det er så mye ny teknologi om bord i dette flyet, må man før en kan starte på typekurs, oppdatere sin AML-basic med inntil 5 dager på skolebenken. Deretter er det 49 dagers typekurs. Dette typekurset foregår i et simulert fly som står i klasserommet. Dermed er det en skjønn blanding av teori og praksis.

Vi fikk også en mulighet til å bli kjent med John Glenn fra American Mechanics Fraternal Association (AMFA) i USA.
Han er Safety & Standards Coordinator i AMFA, og jobber som tekniker i Northwest.
Gjennom sin presentasjon ga han oss et godt innblikk i den pågående streiken i NW. De ansatte er utestengt, mens bedriften leier inn ufaglært arbeidskraft. De har problemer med innleid arbeidskraft som ikke møter kravene i FAR's. Men ingen gjør noe.

Ellers fortalte han at AMFA sitter i NTSB (den Amerikanske
havarikommisjonen) som observatører i undersøkelser.
I USA har de obligatorisk "Drugtesting" av sertifisert personell, men ikke usertifisert.
1-800 nummer til FAA der man kan rapportere ting (whistleblower). Dette fører til at man kan si ifra når det er noe som hender i et selskap som blir forsøkt skult. I tillegg har de Aviation Safety Reporting System (ASRS) som er et konfidensielt rapporteringssystem, allerede etablert i 1976, og fremdels i bruk med stor suksess.

Northwest er et selskap som har vært igjennom sammenslåing. Hos dem ble det klare problemer med å slå sammen forskjellige kulturer. Nye rutiner.
Forskjellig lønn. Hvem hadde den "rette prosedyren"?
Outsoursing har vært et fenomen i USA, og det pågår enda, men samtidig ser man at seriøse selskaper begynner å insource arbeid. En positiv utvikling.



Valgene ble foretatt med innvending fra NFO. NFO mener det er uheldig at kandidatene ikke blir fremmet i begynnelsen av kongressen, slik at vi har mulighet til å vurdere sammensetningen av EB. For valgresultat refererer vi til AEI's hjemmeside.

Ellers må det jo nevnes at vår egen Svein Hansen ble utnevnt til æresmedlem i AEI. Har har brukt mye tid på internasjonale regler og på AEI arbeid. Dette ble det satt pris på av medlemmene.


Neste kongress blir i Serbia.



Arild Nyheim



 

Flere bilder fra AC og hendelsene der...

Båttur i vakre omgivelser...                                                   Roger - på vegne av NFO.

AEI himself, Fred Bruggemann                                              President Andreas Georgiades

Gallamiddag. Fra v.: Arild, Bjørn Kyrre, Marianne og Rune.     Philip fra Malta. 1000-kunstner på gitar og sang. Kunne ALT!