De ansatte mente oppsigelsene var usaklige, og med sin forholdsmessig lange ansiennitet, burde de vært tilbudt jobb et annet sted i STS. De valgte da å føre saken for retten, med støtte fra NFO.

Dette er et meget viktig prinsipp for NFO. Hvis bedriften får medhold i at dette er måten å kjøre slike prosesser på: Hvem vil da i fremtiden ta sjansen på å søke jobb på en utestasjon/linjestasjon??

Rettsaken ble ført for Øvre Romerike tingrett, Eidsvoll i september. Dommen kom i forrige uke, og resultatet var nedslående for oss. Vi tapte. Men dommen inneholdt flere tanker rundt saken og NFO vurderer saken i løpet av de nærmeste dagene. Hvis dommen blir stående, vil det få store konsekvenser for oss i fremtiden.